杭州市人防开发发展中心公开招聘工作人员公告
杭州市人防开发发展中心是杭州市人防办（民防局）所属财政补助正处级事业单位，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员1名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位、范围和条件
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招聘
岗位 |
人
数 |
基本条件 |
招聘范围 |
年龄
条件 |
学历及专业条件 |
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工程
管理 |
1人 |
1、遵纪守法，品行端正。
2、具有良好的职业道德。
3、具有岗位所需的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
5、具有土建、安装施工工程现场管理、预决算审计和工程招标等相关工作经历两年以上。
6、具有工程师（建筑工程类）中级及以上职称。 |
杭州市区户籍 |
30周岁以下（1980年7月1日以后出生，具有高级职称或工程类全国执业资格证者可放宽至35周岁） |
土木工程专业全日制普通高校
本科及以上学历 |
二、 报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2010年10月15日止(8：30－11：30，14：00-16：30，双休日、节假日除外)。
2、报名地点：杭州市人防开发发展中心综合科（杭州市粮道山23号，吴山广场附近）。
3、报名方式：报名者应在规定时间内持个人简历、个人身份证、户口簿、学历证书、资格证书、职称证书、相关证明材料原件及复印件、工作年限证明、近期正面免冠1寸照片2张至本中心办公室现场报名（不接受网上、邮寄或电话等方式报名）。
4、报考人数不足招考计划3倍的岗位，不开考。
三、 考试
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%、50%，笔试内容为公共基础知识。
2、符合报名条件、经资格审查合格者，参加笔试，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘计划1：3的比例，确定参加面试的对象。
3、笔试和面试时间及地点另行通知。
4、笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试和面试资格。
四、 体检和考核
在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次替补。
五、 公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
联系人: 刘科长 闻科长
联系电话：87265637 87265725
杭州市人防开发发展中心
二0一0年九月二十八日
